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湖南绿化工程装饰行业5大弊病!未来何去何从?
- 2019-05-05-

建筑业是国民经济的主要支柱和龙头产业,属于劳动密集型的产业,缓解了社会一半以上的就业压力,为确保社会稳定做出了巨大的贡献。特殊的行业背景决定了建筑工人不同于其他行业从业人员,以下是湖南绿化工程建筑装饰工人的5大行业弊病:


1.陈旧的模式——短工化,不停找活

建筑工人一年平均工作仅200天左右,一个工程结束了,就得到别的工地找活,不断失业,不断找工作。割舍不下农村,又无法融入城市。他们的家庭基本还维持着农田的耕种,对他们而言,土地才是生活的根本保障,也成为建筑行业短工化的一个重要原因。


2.保守的群体——整体素质偏低,熟人雇佣

建筑工人近一半就业年限不足5年。其中,13.5%的人为初次来工地做工,约90%的建筑工人为农村户籍,初中文化程度者约占60.3%,这些直接导致这个群体整体文化素质偏低。调查发现,64%的建筑工人认为包工头是他们的老板。大部分建筑工人雇佣关系的确立是在老家完成的。工人出门前,包工头就和他们讲好工价、什么时候发工资。这种约定是口头的,没有书面协议。


3.好工人的稀少——老龄化趋势严重,培训缺失

2014 年从事建筑工人人数约达6109万余人。2015年上半年增幅仅为0.1%,下半年预计会出现史无前例的负增长。中国人口红利逐步消失,用工荒现象时有发生。建筑工人老龄化也愈趋严重,人均年龄近40岁。建筑工人技能等级标准和培训体系的缺失。据统计,建筑工人获得劳动技能的主要方式是在建筑工地通过“师傅带徒弟”,约占总数的58%,而这种技工非真正意义上的工种技术培训。


4.信息的闭塞——找活、等活中浪费时间

工人资讯面过窄,大量时间浪费在找工作上。超过50%的工人每两个月要换一个工地,短工化现象非常明显,工作产出比非常低。


5.诚信的缺失——权益无保障,讨薪成常态

近7成建筑工人没有签订劳动合同,建筑工人平均日工作约10小时。拥有工伤保险的建筑工人比例仅占41.7%,拥有意外伤害保险的工人比例仅占18%,拥有医疗保险的仅占13.7%,拥有养老保险的比例为8.6%,无任何加班概念,节假日工资一样。劳资纠纷屡见不鲜,2014年建筑业农民工一年全额结算工钱的比例仅为60.2%,高达53.4%的建筑业农民工2014年遭遇过欠薪。

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